Организационно-управленческая структура МКОУ СОШ №17

    Управление МКОУ «СОШ №17».

    4.1. Управление ОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    4.2. Единоличным исполнительным органом ОУ является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью ОУ.

    Директор ОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора.

    4.2.1 Директор осуществляет руководство деятельностью ОУ в соответствии с законодательством РФ и  Уставом учреждения, несет ответственность за деятельность ОУ.  Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

    4.2.2. Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим разделом, и выступает от имени ОУ без доверенности, в т. ч.:

    –       заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ОУ, разрабатывает штатное расписание ОУ, утверждает должностные инструкции работников;

    –       утверждает, годовую и бухгалтерскую отчетность ОУ;

    –       утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

    –       обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах;

    –       обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

    –       выдает доверенности на право представительства от имени ОУ, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

    –       издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками ОУ;

    4.2.3. Директор ОУ осуществляет также следующие полномочия:

    – обеспечивает соблюдение законности в деятельности ОУ;

    –  планирует и организует работу ОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ОУ;

    –       организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления ОУ, имеет право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

    –       организует работу по подготовке ОУ к лицензированию и государственной аккредитации образовательной деятельности, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления;

    –       принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ОУ;

    –       устанавливает заработную плату работников ОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;

    –       утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

    –       издает приказы о зачислении в ОУ, о переводе обучающихся в другой класс (на следующий год обучения);

    –       готовит мотивированное представление для Педагогического совета об отчислении обучающегося; на основании решения Педагогического совета издает приказ об отчислении обучающегося;

    –       организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;

    –       формирует контингент обучающихся;

    –       обеспечивает осуществление мер социальной поддержки обучающихся ОУ, защиту прав обучающихся;

    –       обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

    –       организует делопроизводство;

    –       устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

    –       назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях ОУ;

    –       проводит занятия, совещания, инструктажи и пр. со всеми работниками ОУ по вопросам деятельности ОУ;

    –       распределяет обязанности между работниками ОУ;

    –       привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников ОУ;

    –       применяет меры поощрения к работникам ОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

    — решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления ОУ, определенную настоящим Уставом.

    4.2.4. Директор ОУ обязан:

    –       проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

    –       обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых ОУ образовательных, муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

    –       обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам ОУ, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;

    –       обеспечивать безопасные условия труда работникам ОУ;

    –       обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности ОУ и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

    –       обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ОУ из бюджета Шпаковского муниципального района, и соблюдение в ОУ финансовой дисциплины;

    –       обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ОУ;

    –       обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками ОУ;

    –       организовывать в установленном порядке аттестацию работников ОУ;

    –       создавать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников ОУ;

    –       запрещать осуществление образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся и работников;

    –       организовывать подготовку ОУ к новому учебному году, подписывать акт приемки ОУ;

    –       обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

    –       принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

    –       обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников ОУ;

    –       принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в ОУ;

    –       выполнять иные обязанности, установленные законами и другими нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шпаковского муниципального района, а также Уставом ОУ и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

    4.3. В ОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников ОУ, Педагогический совет.

    4.4. Права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических работников на участие в управлении ОУ (для педагогических работников, в том числе в коллегиальных органах управления) реализуются в нижеперечисленных формах. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ОУ и при принятии ОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ОУ:

    4.4.1. создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее — советы обучающихся, советы родителей);

    4.4.2. действуют профессиональные союзы работников ОУ (далее — представительные органы работников).

    4.5. Локальные нормативные акты утверждаются Директором ОУ после соответствующего учета мнения органов выражения мнения по вопросам, отнесенным к их компетенции, или согласования с органами коллегиального управления ОУ по вопросам, отнесенным к их компетенции. Обязателен учет мнения советов при выборе меры дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося.

    4.6. Общее собрание работников ОУ является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

    –       внесение предложений в план развития ОУ, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ОУ;

    –       утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора ОУ;

    –       принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

    –       избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

    –       поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

    –       утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ОУ или их представителями;

    –       создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;

    –       создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников ОУ;

    –       ходатайство о награждении работников ОУ;

    –       заслушивание отчета Директора ОУ о проделанной работе.

    4.6.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников ОУ на дату проведения собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в ОУ.

    4.6.2. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор ОУ.

    4.6.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников ОУ.

    4.6.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором ОУ. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

    Решения об утверждении правил внутреннего трудового распорядка ОУ принимаются большинством голосов в две трети.

    4.6.5. Общее собрание вправе действовать от имени ОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.6 Устава.

    По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания пунктом 4.6 Устава, Общее собрание не выступает от имени ОУ.

    4.7. Педагогический совет ОУ является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

    Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники ОУ, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. На первом заседании каждого учебного года Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря совета (для ведения протокола заседаний) на учебный год. Свою деятельность члены Педагогического совета осуществляют на безвозмездной основе

    Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.

    Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.

    4.7.1. Педагогический совет:

    –       обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

    –       организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

    –       согласовывает Положение об аттестации педагогических работников;

    –       определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия ОУ с научными организациями;

    –       принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости, обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);

    –       принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;

    –       принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления Директора ОУ;

    –       обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

    4.7.2. Педагогический совет вправе действовать от имени ОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.7.1. Устава.

    По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета пунктом 4.7.1. Устава, Педагогический совет не выступает от имени ОУ.